Налаштувати вигляд

Розмір тексту

Відступи між буквами

Колір

Історії успіху

Щомісячний випуск новин спільноти «Бізнес без бар’єрів» за серпень 2024 року

10.09.2024, 09:23
Story Image

«Бізнес без бар’єрів» — спільнота компаній, які об’єдналися навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.

 

Дайджест новин спільноти

У щомісячному дайджесті зібрано останні досягнення та ініціативи спільноти: читайте про нові проєкти, успішні кейси та практичні поради щодо створення доступних умов для людей з інвалідністю: 

  • Новий розділ на «Дія.Освіта», присвячений безбар’єрності
  • Новини компаній спільноти «Бізнес без бар’єрів»
  • Добірка практичних рекомендацій для піклування про ментальне здоров’я
  • Правила толерантного спілкування
  • Нові епізоди подкасту «Простими словами»
  • Безбар’єрний календар

 

Ознайомитися з дайджестом можна за посиланням.

«Бізнес без бар’єрів»
Історія від
«Бізнес без бар’єрів»
Спільнота компаній, об'єднаних навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.
Інші історії
Всі історії
logo
Бізнес без бар'єрів
Безбарʼєрна залізниця: від застарілої інфраструктури до сучасних інклюзивних рішень
Програма, започаткована в 2023 році, орієнтована на впровадження найкращих світових стандартів для створення безбар'єрного середовища та послуг.
logo
Бізнес без бар'єрів
Щомісячний випуск новин спільноти «Бізнес без бар’єрів» за липень 2024 року
У дайджесті зібрано останні досягнення та ініціативи спільноти: читайте про нові проєкти, успішні кейси та практичні поради щодо створення доступних умов для людей з інвалідністю.
logo
Бізнес без бар'єрів
EPAM Україна підсилює допомогу країні
Компанія збільшила обсяг допомоги, зокрема для підтримки дітей, які втратили батьків під час війни, реабілітації поранених захисників та закупівлі автомобілів для потреб медиків.
logo
Бізнес без бар'єрів
Як бізнесу стати інклюзивним та брати на роботу людей з інвалідністю?
Різноманіття — це факт, інклюзивність — це вибір. І цей вибір роблять все більше бізнесів, які розуміють, що чим різноманітніша команда — тим відповідальнішими вони стають, тим більше переваг вони отримують. Які ж кроки потрібно зробити власникам та менеджерам компаній, що вирішили стати на шлях безбар’єрності?