Державна служба зайнятості України реалізовує програму надання компенсацій роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців. Ініціатива має на меті зменшити фінансове навантаження на роботодавця і допомогти молоді інтегруватися на ринок праці й отримати свій перший досвід на роботі.

З початку 2025 року вже близько 700 роботодавців скористалися запропонованою компенсаційною підтримкою, а понад 800 молодих українців було працевлаштовано в межах програми. 

Для кого?

Взяти участь у програмі компенсацій можуть роботодавці з-поміж юридичних осіб або фізичних осіб-підприємців, які працевлаштували:

• молодь віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року;

• молодь віком до 35 років на перше робоче місце.

Умови програми

• Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного.

• Тривалість працевлаштування ­— 1 рік.

• Компенсація витрат відбувається кожен непарний місяць роботи працевлаштованої людини (тобто у перший, третій, п’ятий, сьомий, дев’ятий, одинадцятий місяці). Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю — пів року.

• Роботодавець отримує компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.

• Подати заяву потрібно протягом 2 місяців із дня працевлаштування.

Як взяти участь?

Взяти участь у програмі можна у кілька способів:

• Особисто звернутися в центр зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця.

• Через електронний кабінет роботодавця на сайті Державна служба зайнятості з накладенням електронного підпису.

• Електронною поштою із накладенням електронного підпису.

Ознайомитися з деталями програми можна за посиланням.